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- Le programme NOVO LEADER
- Le programme NOVO LEADER COACH
- Le programme NOVO LEADER PERFORMANT ET INSPIRANT
- Le programme NOVO SUR MESURE (en individuel)
Programme NOVO LEADER
Pour qui?
- Gestionnaires en poste depuis quelques années, à la recherche d’outils pratiques pour mieux structurer leur gestion (tant au niveau de l’organisation, de l’opération que des ressources humaines) afin d’être plus efficaces et performants dans l’atteinte de leurs résultats et d’agir comme coach auprès de leurs équipes.
- Gestionnaires intégrant un nouveau poste de direction et désirant se doter de fondations solides en gestion et en coaching pour réussir à ce poste.
- Gestionnaires considérés comme la relève pour des postes de niveau supérieur et désirant s’équiper des outils essentiels de la gestion.
But du programme
Le programme NOVO LEADER vous dotera de fondations solides en gestion pour réussir à votre poste et vous donnera les outils essentiels pour une gestion efficace ainsi que les habiletés requises pour agir comme coach auprès de votre équipe.
Après avoir suivi ce programme, vous serez plus concentré, plus clair et plus efficace dans l’atteinte de vos résultats. Vous aurez une idée claire de vos priorités, une meilleure gestion des ressources humaines, une meilleure prise de décision ainsi que plus de temps pour la planification et la gestion. Votre équipe sera plus compétente et plus mobilisée et motivée vers l’atteinte des résultats. Personnellement, vous vous sentirez plus en contrôle, plus efficace et moins stressé. Le fait que le programme soit dispensé en groupe vous permettra également de bénéficier des connaissances et du soutien de vos pairs.
Innovateur et dynamique, offert en groupe intime de huit personnes, le programme, d’une durée de six mois, inclut:
Le programme, conçu comme un camp d’entrainement dynamique, en groupe intime de huit personnes, inclut:
- Un matériel complet : le Modèle du Leader Performant et Inspirant©, une trousse d’outils pratiques remplie d’exemples et de mises en situation ainsi qu’un cahier de pratique.
- 12 séances de coaching de groupe et de codéveloppement de 1h30 aux 3 semaines. Elles seront enregistrées donc disponibles subséquemment.
- 5 séances de coaching individuel avec un coach exécutif d’expérience dont une séance de bilan du profil Nova de personnalité et de motivation.
- Des suivis réguliers pendant le programme soit via par « huddles » virtuels, des échanges virtuels ou suivis par courriel.
- Un forum de discussion virtuel.
- Un groupe de pairs pour partager vos connaissances.
- Pendant 3 mois suivant la fin du programme, des communications hebdomadaires servant de rappels à la mise en pratique des outils.
- 1 séance de suivi après 3 mois de la fin du programme
Basé sur le Modèle du Leader Performant et Inspirant©, le programme vous permettra de comprendre le but et l’importance des trois rôles du leader (leader, gestionnaire, coach), et de maîtriser les outils essentiels du gestionnaire, du coach et ainsi que les outils de communication. Pendant six mois, vous mettrez en pratique ces outils essentiels, travaillerez sur vos enjeux avec votre coach et vos collègues et partagerez vos succès.
Le travail en groupe permet d’apprendre rapidement en se nourrissant de l’expérience des autres participants vivant les mêmes réalités tout en bénéficiant de coaching individuel avec un coach expérimenté : une synergie à coût avantageux. De plus, les séances, en mode virtuel, permettent une économie de temps importante et une grande accessibilité géographique.
Vous désirez en savoir plus?
Communiquez avec nous au 514 457-7783 ou info@novoleader.com pour une évaluation de vos besoins.
Programme NOVO LEADER COACH
Pour qui?
Gestionnaires en poste depuis quelques années possédant de belles habiletés d’organisation et de gestion des ressources humaines et désirant consolider son leadership et ses habiletés de coach.
But du Programme
Le programme NOVO LEADER COACH vous aidera à développer les habiletés requises pour agir comme coach avec votre équipe et à vous équiper des outils essentiels pour mobiliser et motiver vos équipes vers l’atteinte des résultats.
Après avoir suivi ce programme, vous agirez comme coach auprès des membres de votre équipe afin de les aider à développer leurs compétences. De plus, vous aurez plus d’impact pour mobiliser et inspirer vos équipes vers l’atteinte des résultats. Votre leadership sera inspirant tout en étant performant. Vous serez plus concentré, plus clair et plus efficace dans l’atteinte de vos résultats. Le fait que le programme soit dispensé en groupe vous permettra également de bénéficier des connaissances et du soutien de vos pairs.
Innovateur et dynamique, offert en groupe intime de huit personnes, le programme, d’une durée de six mois, inclut:
Le programme, conçu comme un camp d’entrainement dynamique, en groupe intime de huit personnes, inclut:
- Un matériel complet : le Modèle du Leader Performant et Inspirant©, une trousse d’outils pratiques remplie d’exemples et de mises en situation ainsi qu’un cahier de pratique.
- 12 séances de coaching de groupe et de codéveloppement de 1h30 aux 3 semaines. Elles seront enregistrées donc disponibles subséquemment.
- 5 séances de coaching individuel avec un coach exécutif d’expérience dont une séance de bilan du profil Nova de personnalité et de motivation.
- Des suivis réguliers pendant le programme soit via par « huddles » virtuels, des échanges virtuels ou suivis par courriel.
- Un forum de discussion virtuel.
- Un groupe de pairs pour partager vos connaissances.
- Pendant 3 mois suivant la fin du programme, des communications hebdomadaires servant de rappels à la mise en pratique des outils.
- 1 séance de suivi après 3 mois de la fin du programme
Basé sur le Modèle du Leader Performant et Inspirant©, le programme NOVO LEADER COACH vous permettra de comprendre le but et l’importance des trois rôles du leader (leader, gestionnaire, coach), et de maîtriser les outils essentiels du coach, du leader ainsi que les outils de communication. Pendant six mois, vous mettrez en pratique ces outils essentiels, travaillerez sur vos enjeux avec votre coach et vos collègues et partagerez vos succès.
Le travail en groupe permet d’apprendre en se nourrissant de l’expérience des autres participants vivant les mêmes réalités tout en bénéficiant de coaching individuel avec un coach expérimenté : une synergie à coût avantageux. De plus, les séances, en mode virtuel, permettent une économie de temps importante et une grande accessibilité géographique.
Vous désirez en savoir plus?
Communiquez avec nous au 514 457-7783 ou info@novoleader.com pour une évaluation de vos besoins.
Programme NOVO LEADER PERFORMANT ET INSPIRANT
Pour qui?
Gestionnaires, cadres supérieurs, dirigeants ou entrepreneurs désirant atteindre un niveau supérieur de maîtrise de leurs habiletés de leadership, de coaching et de gestion. Le programme est idéal pour les leaders séniors désirant accéder au prochain niveau de performance.
But du programme
Accéder à un niveau de maîtrise et de performance accru dans vos habiletés de leadership, de coaching et de gestion.
Après avoir suivi ce programme, vous aurez solidifié vos capacités de gestion, raffiné vos habiletés de coach et de communicateur. Vous aurez aussi plus d’impact pour mobiliser et inspirer vos équipes vers l’atteinte des résultats. Vous serez plus concentré, plus clair et plus efficace dans l’atteinte de vos résultats. Le fait que le programme soit dispensé en groupe vous permettra également de bénéficier des connaissances et du soutien de vos pairs.
Innovateur et dynamique, offert en groupe intime de huit personnes, le programme d’une durée de six mois, inclut:
- Un matériel complet : le Modèle du Leader Performant et Inspirant©, une trousse d’outils pratiques remplie d’exemples et de mises en situation ainsi qu’un cahier de pratique
- Une séance de bilan du profil Nova de personnalité et de motivation
- Dix séances de coaching de groupe et de codéveloppement
- Quatre séances de coaching individuel avec un coach exécutif d’expérience
- Un forum d’échanges virtuel
Le contenu du programme NOVO LEADER PERFORMANT ET INSPIRANT est assez dense et nécessite une bonne connaissance de la gestion et des ressources humaines. Depuis la révision du Modèle du Leader Performant et Inspirant© et des outils essentiels du gestionnaire, du coach et de communication, l’accent est mis sur le leadership et sur votre signature de leader. Pendant six mois, vous mettrez en pratique les outils essentiels, travaillerez sur vos enjeux avec votre coach et vos collègues et partagerez vos succès. Ce programme plus sportif est un réel camp d’entrainement pour leader.
Le travail en groupe permet d’apprendre en se nourrissant de l’expérience des autres participants vivant les mêmes réalités tout en bénéficiant de coaching individuel avec un coach expérimenté : une synergie à coût avantageux. De plus, les séances, en mode virtuel, permettent une économie de temps importante et une grande accessibilité géographique.
Vous désirez en savoir plus?
Communiquez avec nous au 514 457-7783 ou info@novoleader.com pour une évaluation de vos besoins.
Programme NOVO SUR MESURE (en individuel)
But du Programme
Si le format groupe n’est pas adapté, nous offrons l’exclusivité du programme NOVO SUR MESURE en individuel. Quel que soit votre niveau hiérarchique ou votre niveau de maîtrise, ce programme vise à vous équiper des outils essentiels qui vous permettront de structurer votre gestion globale pour atteindre de résultats optimaux par un leadership inspirant et efficace.
Le programme individuel permet une approche plus personnalisée du développement du leader. Avec la compréhension du Modèle du Leader Performant et Inspirant©, des trois rôles du leader (leader, gestionnaire et coach) et des douze outils essentiels puis, avec votre autoévaluation de votre niveau de compétence, un plan de développement est élaboré pour identifier les rôles et les outils à développer selon votre niveau de maîtrise.
Selon vos besoins, ce programme vous permettra de développer vos habiletés de gestion et vos habiletés de coach et/ou de communicateur. Comme leader, vous aurez plus d’impact pour mobiliser et inspirer vos équipes vers l’atteinte des résultats. Vous serez plus concentré, plus clair et plus efficace dans l’atteinte de vos résultats.
Le programme d’une durée de six mois, inclut:
- Un matériel complet : le Modèle du Leader Performant et Inspirant©, une trousse d’outils pratiques remplie d’exemples et de mises en situation ainsi qu’un cahier de pratique
- Une séance de bilan du profil Nova de personnalité et de motivation
- Onze séances de coaching individuel avec un coach exécutif d’expérience
De par son mode individuel, vous bénéficiez d’un programme fait sur mesure. Pendant six mois, vous mettrez en pratique les outils essentiels et travaillerez sur vos enjeux avec votre coach.
